Huiswerk van lw1

Ik heb op het Internet gezocht naar de definitie van kennismanagement en ik heb verschillende definities gevonden.
1. Kennis is persoonsgebonden en voor iedereen verschillend, kennis op zich kun je daarom niet managen
2. Een kennisinfrastructuur is de optelsom van alle bronnen en hulpmiddelen die iemand tot zijn beschikking heeft om nieuwe kennis op te doen
3. Kennismanagement heeft als doel om een kennisinfrastructuur te optimaliseren
Een persoon bij het uitvoeren van zijn werk is kennis toepast en kan nieuwe kennis door ervaring opdoen.
De kennis die iemand opdoet en de bronnen kunnen uitvergroot worden: informatiebronnen, collega’s, de werkvloer, boeken, websites,
Het geheel aan bronnen en middelen om kennis op te doen voor een organisatie noemen we de kennisinfrastructuur (dit is dus niet alleen techniek, maar ook fysieke bijeenkomsten, collega’s, de koffieautomaat, de werkplek, etc.)Het doorvoeren van een verbetering in een kennisinfrastructuur (dus het beter benutten van de kennisinfrastructuur) is wat ons betreft de pragmatische inrichting van kennismanagement.
Ik vind dat Kennismanagement ook het creëren, verspreiden en het gebruiken van kennis om ondernemingsdoelen te realiseren. De meeste kennis ontstaat door interactie. Het is belangrijk om kennis te verspreiden.
Ook wordt beweerd dat kennismanagement de manier van kijken naar een organisatie is. De gehele organisatie is verantwoordelijk voor kennismanagement en kan het niet door één bepaalde groep binnen een organisatie worden opgezet.

Kort gezegd is Kennismanagement het managen van de productiefactor ‘kennis’. Het hanteren of implementeren van Kennismanagement heeft een rendementsverhoging van deze productiefactor tot doel. Dit doel kan worden bereikt door in de organisatie de processen, culturen, structuren, mensen en middelen te analyseren op relevante informatie en communicatie.
We leven dan ook in een samenleving, die zich momenteel ontwikkelt van een informatie- naar een kennismaatschappij.